Collectieve inkomensverzekering Voorkomen van forse inkomensdaling bij
arbeidsongeschiktheid
Albert Schweitzer ziekenhuis en gelieerde ondernemingen vinden het belangrijk dat haar medewerkers gezond blijven, maar we weten dat dit helaas niet voor iedereen realiseerbaar is. Als werkgever willen we je ondersteunen bij het voorkomen van inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid. Vandaar dat we een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid hebben afgesloten.
Individueel is het moeilijk om een dergelijke verzekering te sluiten. Enerzijds zal de premie veel hoger zijn en anderzijds krijg je te maken met gezondheidswaarborgen.
Via deze collectieve regeling kun je eenmalig zonder gezondheidswaarborgen een verzekering afsluiten. Omdat het een collectieve regeling is, is de premie goedkoper dan normaal. Wil je niet of niet langer deelnemen, dan kun je dat via de afstandsverklaring in Mijn InSite kenbaar maken.
De collectieve regeling bestaat uit twee dekkingen:
Een dekking die uitkeert als je minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt gekeurd.
Een dekking die uitkeert als je meer dan 35% (maar niet volledig en duurzaam) arbeidsongeschikt wordt gekeurd.
Bijna 1 miljoen Nederlanders zijn (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt. Ongeacht de functie die je uitoefent en of je wel of niet gezond bent/leeft, er is een reële kans dat ook jij arbeidsongeschikt raakt.
De collectieve inkomensverzekering is dan ook bedoeld voor alle medewerkers met een urencontract.
Afroepers kunnen niet deelnemen omdat zij geen vast inkomen hebben waarop de premie kan worden ingehouden.
Voor een aantal medewerkers is deelname niet zinvol en zij doen derhalve automatisch niet mee in deze collectieve regeling.
Omdat de inkomensverzekering van Albert Schweitzer ziekenhuis en gelieerde ondernemingen onderdeel is van een collectieve regeling, is de premie laag: namelijk 0,269% van je bruto loon. De premie wordt maandelijks in één bedrag van je bruto loon ingehouden. Afhankelijk van jouw belastingtarief betaalt de fiscus een deel mee aan jouw inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
> Overzicht premie inkomensverzekering
Met de collectieve inkomensverzekering voorkom je drastische inkomensdaling bij arbeidsongeschiktheid. Heb je recht op een WIA uitkering dan vult deze verzekering jouw inkomen aan tot minimaal 70% van je laatstverdiende loon.
Als medewerker van Albert Schweitzer ziekenhuis en gelieerde ondernemingen heb je, bij arbeidsongeschiktheid, recht op een uitkering vanuit het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De uitkering uit dit fonds is echter beperkt.
De collectieve inkomensverzekering betaalt je maandelijks een bedrag uit in de volgende situaties:
Als je door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard ontvang je geen uitkering vanuit de overheid. De collectieve inkomensverzekering keert in deze situatie wel uit. Deze verzekering vult jouw inkomen tijdelijk aan tot 70% van het verzekerde loon x het arbeidsongeschiktheidspercentage. De uitkering duurt maximaal 5 jaar en het arbeidsongeschiktheidspercentage moet hoger dan 1% zijn. Daarnaast moet je minimaal 50% verdienen van het deel dat je volgens het UWV nog kunt verdienen met werken (je 'restverdiencapaciteit').
Als je meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt gekeurd en volgens de keuring nog in staat bent om voor een deel inkomen uit arbeid te verdienen, ovntvang je een WIA uitkering voor het gedeelte dat je arbeidsongeschikt bent. De inkomens- verzekering vult je inkomen aan tot 70% van je laatstverdiende inkomen.
Als je meer dan het gemaximeerde loon (€ 71.628,- in 2024) verdient, krijg je altijd te maken met een inkomensdaling. De hoogte van de WIA uitkering wordt immers berekend over dit maximale loon en niet je laatstverdiend inkomen. De inkomensverzekering vult deze gemaximeerde WIA uitkering aan.
Bekijk een aantal voorbeelden van de premie van de collectieve inkomensverzekering.
De collectieve inkomens-verzekering is een initiatief van het Albert Schweitzer ziekenhuis in samenwerking met Alpina.
